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글로벌 플랜, 국제 인재 운영의 핵심 전략입니다
글로벌 플랜(Global Plan) 또는 **국제 근로자 플랜(International Employee Plan)**은 기업이 새로운 국가에 진출하거나 해외 지사를 설립할 때, 조직의 문화와 운영 절차를 안정적으로 이전하는 데 중요한 역할을 합니다.
이러한 플랜은 다양한 국가와 시장 간에 직원 경험의 일관성을 유지하고, 모든 직원이 균형 잡힌 복지와 작업 환경을 누릴 수 있도록 지원합니다.
또한 국제 근로자들은 기존의 고용 구조와 기업 철학을 바탕으로, 새로운 해외 지사에서 전략적 통찰력과 실행력을 제공하며, 조직 전체의 글로벌 경쟁력 강화에 핵심적인 기여를 합니다.
이코노는 다국적 운영에 최적화된 글로벌 건강 보험 및 직원 복지 프로그램을 통해, 귀사의 글로벌 인재 관리가 원활하게 이루어질 수 있도록 맞춤형 솔루션을 제공합니다.
Q1. Expat Health Insurance(해외 근무자 건강 보험)이란 무엇인가요?
Expat Health Insurance는 한국을 비롯한 해외 기업이 미국으로 진출하거나 국제 인재(Expatriates)를 채용할 때 제공하는 글로벌 건강 혜택 패키지로, 건강·치과·시력 보험, 생명보험, 의료 후송 등을 포함해 해외 근무자의 **의료 보장 공백(Gap)**을 해소하고 안정적인 근무 환경을 제공합니다.
Q2. 왜 해외 근무자 건강 보험이 중요한가요?
Q3. 해외 근무자 보험 패키지에는 어떤 혜택이 포함되나요?
Q4. 한국 기업이 미국 진출 시 어떤 추가 지원을 받을 수 있나요?
Q5. 누가 이 서비스를 이용해야 하나요?
Q6. 어떻게 상담 및 견적을 받을 수 있나요?
지금 해외 근무자 건강 보험과 미국 진출 원스톱 지원 상담을 이코노 에이전시에게 받아보세요.
이코노 보험 전문가와 비즈니스 컨설턴트가 귀사의 확장 전략과 인재 채용 계획에 맞춘 맞춤형 솔루션을 제공합니다.
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보험 가입, 해지, 변경, 분기별 클레임 분석 보고서, 인보이스 검증 등
각 기업체의 현 손해율을 분석, 장 단기 관점에서 최적의 플랜을 설정, 올해 뿐만 아니라 보다 장기적으로 안정적인 플랜을 유지하도록 설계
각 사업체가 처한 비지니스 환경에 대한 이해, 다양한 보장범위 검토, 산업계 일반적인 추세 반영 및 모든 보험사의 요율 비교견적 가능
동일한 혜택을 조정하고 , 각 관리 감독기관의 규정을 잘 적용하여 법률적 리스크의 최소화 (ERISA, 노동부, 보건 복지부, 국세청 등) 및 미래 지향적인 플랜 정립
의료보험 관련 고용주가 준수해야 할 각종 규정을 파악하고, 가능한 비용 절감의 요인들을 찾아 내며, 이를 위해 간 단계별 언더라이팅 과정의 마감 기일을 미리 설정, 가장 자연스러운 갱신을 위한 사전 계획 수립
신규/퇴사 직원 전산으로 자동 관리(HR 부서 업무 대폭 경감), 병원/의사 검색 및 클레임 지원, COBRA, HIPAA, ACA 및 5500 Filing 지원. 기타 노동청 규정 준수 안내, 경고 및 양식 제공
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